Il prossimo anno (2017) scatteranno nuove regole in termini di assunzione obbligatoria dei disabili per le aziende.
La normativa che entrerà in vigore dal primo gennaio [1] in particolare, prevede una modifica per tutte quelle aziende che si trovavano ad avere tra i 15 e i 35 dipendenti.
Tali aziende difatti sino ad oggi erano obbligate all’inserimento di un’unit appartenente alle categorie protette in organico, ma solo nel caso in cui avessero deciso di effettuare nuove assunzioni.


